终端销售技巧，简而言之就是把握住以下三个问题：谁在购买产品？顾客为什么购买？怎么卖给顾客？第一个问题的解决，是解决后两个问题的钥匙。      ...[阅读全文]

    成功营销的技巧其实很简单，充分使用我们的身体即可。我常给团队成员进行这方面培训，这些技巧谁都能使用，零成本，易掌握。现把这些内容拿来和大家分享，欢迎掌声和板砖。   &nb...[阅读全文]

打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。 您在为自己做职业规划时...[阅读全文]

纪律和法规不在多，而在于容易理解，深入人心，并贯彻执行。解放军靠“三大纪律”，得到了民心，发展了队伍，解放了全国。而现在职场上又是劳动规章，又是认证体系，规章制度多如牛毛，就是记不住，执行难度大，许多制度成了墙上的摆式。实际上，借鉴军队的经...[阅读全文]

你是否注意到，无论在会议室、教室或各种聚会中，很多人都喜欢坐在后面的座位，而且后面的座位往往都先被坐满。事实上，大部份抢占后排座位的人，都是希望自己不要“太显眼”，他们怕受人注目，究其原因就是缺乏信心。 20世纪30年代，在英国一个名不见经...[阅读全文]

　　对一些上班族作过调查，50以上的人都承认，他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪，而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受，大多数人都感叹，那是一种很可怕的感觉：郁闷、焦躁，最后对工作产生厌倦。我们不妨学习做一只“职场刺猬”，大胆地提出你的意见...[阅读全文]

从日本HR管理是用“资历”说话说起，一研究学者邢晓东曾致力于研究日本人力资源管理模式，日本传统的人力资源开发情况。日本传统人力资源管理模式是在20世纪后半叶，日本经济恢复和高速发展时期逐步形成的。在日本，传统的人力资源管理中融入了东方人文思...[阅读全文]

　尽管时下一些宣称经济出现复苏萌芽的言论，总会遭到不同程度的质疑，但华信惠悦亚太区人力资本咨询业务总监Russell Huntington认为，中国经济业已好转，并进入复苏期。 　　Russell的根据来源于《经济学人》新近所做的...[阅读全文]

员工工作不到位，有很大部分原因在于上司在分配工作中没有交代好工作，同时员工对上司分配的工作任务没有完全理解而就进入“工作”。上司如何分配工作，员工如何理解与接受上司分配的工作任务呢？我认为“5W3H”可以用于这方面的训练。 　　What：什...[阅读全文]

   进入3月以来，跳槽高峰、毕业生求职热潮相继来临，加上今年很多企业的业务增长量呈现井喷态势，对人才的需求量大大提升，形成了当下招聘市场异常火爆。日前，艾瑞咨询发布研究报告称：2010年春节后，中华英才网等招...[阅读全文]

   就业是民生之本，创业是就业的第一步。创业是有风险的，特别是在市场竞争激烈的形势下，创业的路异常艰难。所以，很多人，不愿创业，怕创业，就源于此。      ...[阅读全文]

英国《经济学人》财政与经济（Finance and Economics）专栏2010年1月7日于亚特兰大发表了一篇题为《应用思想：经济学家面临的就业市场》文章。 青年经济学家他们是一群迷人的带着友好的心情，他们随时准备在...[阅读全文]

孔雀西南飞，重庆呼唤外来人才 　　2009年11月20日上午，重庆市紧缺人才引进活动暨清华大学2010届毕业生首场招聘会在清华大学工会俱乐部举行，据市委组织部统计，当天共有2714人次参与洽谈，达成初步意向协议519人，签订正式协议13人。...[阅读全文]

     “孔雀东南飞”对于经济和社会的发展的影响并不一定都是正面的。        诚然，“东飞的孔雀”确实为东部地区...[阅读全文]

   我们作为管理者每天都要做决策，而决策的依据很多时候就是算帐。     计算我们每个人都会，但不是每个人都会算账。比如说，大部分人不算大账，只算小账。举一个例子来说，...[阅读全文]

　　曾经给钻石行业带来革命性影响的网络钻石营销模式现在遇到了不可忽视的麻烦。原本在线上发展得如火如荼的钻石行业，一时间，一个美梦面临破灭。 　　越过华贸中心的写字楼群，“钻石小鸟”北京体验店中，四壁满铺钻石的璀璨店面、一屋子的成品钻戒柜台，...[阅读全文]