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原木出口行情看好:橱柜原料稳中有跌

原木出口行情看好:橱柜原料稳中有跌

近期北美锯材的销量略有减少,价格平稳,行情总体稳定。据商家反映,近期北美材的销售业绩略有下降,价格方面则比较稳定。...[阅读全文]
2010-04-24 08:51:54 人气:1192
中国家具产业需要破茧升级 融资上市势在必行

中国家具产业需要破茧升级 融资上市势在必行

中国家具行业的整体发展速度很快,基于中国人特有的聪明模仿和大胆的利润追求。...[阅读全文]
2010-04-24 08:49:29 人气:1381
橱柜设计要“量体裁衣”标准功能与艺术结合

橱柜设计要“量体裁衣”标准功能与艺术结合

做为家庭饮食中心的厨房越来越受到人们的关注,它除了具备炒菜、做饭的基本功能外,还具有装饰功能及交际沟通作用,因此厨房的设计成了家庭装修中至关重要的一部分,既不能完全追求功能而不顾及美观,也不能追求唯美的纯设计思想。 ...[阅读全文]
2010-04-24 08:47:07 人气:1382
第三批顺德老板昨晚抵家 滞留意大利全因天灾?

第三批顺德老板昨晚抵家 滞留意大利全因天灾?

因火山灰事件而滞留欧洲的首批抵达顺德的4名旅客说“回国的感觉从没有这么好过”。南方日报记者陈芷伊摄  昨日凌晨2点,顺德家具老板陈健恒经法国―瑞士―泰国―香港―顺德的周折,终于回到家中。 ...[阅读全文]
2010-04-24 08:42:45 人气:1411
红木家具标准滞后 标准制定时还无

红木家具标准滞后 标准制定时还无"越南黄花梨"

由于成材不易,红木家具受到国内外收藏家的追捧,但同是红木,价格却千差万别,如海南黄花梨家具价格通常在越南黄花梨的10倍以上。...[阅读全文]
2010-04-24 08:35:08 人气:1498
顺德家具行业大型专场招聘会改在5月8日举行

顺德家具行业大型专场招聘会改在5月8日举行

原定于4月24、25日在顺德325国道的亚洲国际家具材料交易中心举行的龙江第28届招聘会暨首届家具行业大型人才见面会,出于天气原因,主办方决定改在5月8日举行。...[阅读全文]
2010-04-23 16:25:34 人气:2069
对“以顾客为中心”的营销管理模式再思考

对“以顾客为中心”的营销管理模式再思考

企业要想真正把“以顾客为中心”的模式营销管理实施到位,在竞争中获得竞争优势,应从统一思想与其他目标相结合、围绕“以顾客为中心"的营销团队建设、管理创新、建立学习型组织和建立核心竞争力等入手...[阅读全文]
2010-04-23 15:38:45 人气:1292
营销管理:区域管理和终端促销

营销管理:区域管理和终端促销

区域经理营销管理有两项传统工作,在了解之前,我们先界定什么叫做市场?...[阅读全文]
2010-04-23 15:35:24 人气:1090
新媒体的营销战略

新媒体的营销战略

在这个媒体碎片化的时代,最有聚合力和公信力的媒体无疑仍是最有影响力的。今天互联网不只有1.0模式,还有2.0,在2.0背后的是话语权的聚合。...[阅读全文]
2010-04-23 15:32:11 人气:1027
人力资源公司盈利模式大揭密

人力资源公司盈利模式大揭密

人力资源公司盈利模式大揭密...[阅读全文]
2010-04-23 15:30:35 人气:7425
劳务派遣退工行为及如何规范

劳务派遣退工行为及如何规范

由美国次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,也给我国就业形势带来很大影响,不少用人单位出现了停止招聘、岗位流失、人员精简的现象。...[阅读全文]
2010-04-23 15:29:31 人气:1196
用人单位劳务派遣,不能自己派给自己

用人单位劳务派遣,不能自己派给自己

劳务派遣,这种近年来兴起的新型用工方式,正在被不少用人单位采用。然而,劳务派遣在给用人单位带来用工便利的同时,也成为有些单位规避劳动合同法的手段之一。...[阅读全文]
2010-04-23 15:24:32 人气:1013
销售管理六大忌

销售管理六大忌

许多企业销售业绩不佳,如产品销售不畅、应收帐款一大堆、销售人员没有积极性、销售费用居高不下等问题,并非是由于销售策略不正确、销售人员不愿努力,而是由于销售管理工作不到位造成的。许多企业的销售工作是销售黑洞“无管理销售”。...[阅读全文]
2010-04-23 15:20:18 人气:1178
劳动力管理需要精耕细作

劳动力管理需要精耕细作

在现阶段如何提高企业劳动生产率,从而提高企业竞争力,已经成为企业最为关注的问题 ...[阅读全文]
2010-04-23 15:16:26 人气:1278
在沟通中成长的绩效管理

在沟通中成长的绩效管理

有效的绩效沟通需要层层配合,从目标到反馈,需要层层递进,我们可以通过四个阶段来具体实施:目标确定沟通、绩效实施沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通等。这四个方面相互配合,层层递进,共同构成了企业的沟通系统。...[阅读全文]
2010-04-23 15:15:20 人气:938
人才管理有时也要

人才管理有时也要"不择手段"

“威逼利诱”这句成语,属于反义词,一般是形容坏人用的,在正常情况下是登不了大雅之堂的。但在实际的管理与用人中这几个字还是十分管用的。...[阅读全文]
2010-04-23 15:14:27 人气:1051